Nâng lương trước hạn với cán bộ có thông báo... Lao động tiên tiến 3 năm liền có được nâng... Điều kiện nâng lương trước hạn khi có thông báo...
Tính từ ngày 1/9/2015 đến ngày bà nghỉ hưu 1/12/2017 thì bà đã có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng là 27 tháng. Vậy bà có đủ điều kiện được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu không?
dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ
Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2, Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
Trường hợp bà Vũ Hồng Liên được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc vào ngày 1/9/2015, theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên, sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ lương ngạch chuyên viên, đến ngày 1/9/2018 bà Liên sẽ được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc lương kế tiếp.
dịch vụ thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài
Bà Liên cho biết đến ngày 11/11/2017 bà sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức, trước 6 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp quản lý công chức, viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức, viên chức biết và chuẩn bị người thay thế. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 1 của tháng liền kề sau tháng công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.
dịch vụ thành lập doanh nghiệp tại ninh bình
Trong khoảng thời gian tính từ ngày có thông báo nghỉ hưu (11/6/2017) đến trước ngày nghỉ hưu (1/12/2017), vào thời điểm 1/9/2017 bà Liên còn thiếu 12 tháng là đủ thời gian giữ bậc 36 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên vào ngày 1/9/2018.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét